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朝阳法院在干警职业观培育中强调“三个突出”

发布时间:2013-04-11 09:16:34


    为进一步提升法官职业素养,深化队伍建设,打造过硬职业群体,朝阳法院结合队伍发展实际,在干警职业观培育中强调“三个突出”,全面提升队伍的职业责任感、使命感和荣誉感,努力增强队伍的向心力、亲和力和公信力。

  一是突出理想信念这一根本。作为承担重要职责使命的司法工作者,既要有脚踏实地的朴实与厚重,也要有仰望星空的高远与豪情;既要有既然选择就勇于担当的勇气和魄力,也要有面对困难毫不动摇的坚守和执着。为打造一支有理想、有恒心、有担当的过硬队伍,要大力加强职业理念教育,将党的群众路线教育与社会主义法治理念、政法干警核心价值观主题实践活动紧密结合,通过形式多样的教育和思想交流活动,解决干警在职业发展中的思想困惑,强化职业理想;要大力弘扬朝法精神,开展“身边的榜样——最美朝法人”评选活动,以身边的典型引领精神、激发斗志,使干警在对集体精神和职业群体的认同中坚定理想信念。

  二是突出司法作风这一重点。以开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机,扎实推进纪律作风建设,从三个方面下功夫,努力形成务实管用的长效机制。首先,在增进群众感情上下功夫,完善窗口实践课堂、片区法官、开放日等工作机制,引导干警从思想深处解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题,自觉把关爱、理解、体恤等精神融入司法工作全过程;其次,在改进工作作风上下功夫,把工作重点放在与群众密切接触的部门和与群众密切联系的环节,加强对干警的督导检查,并以新民诉法、刑诉法实施为契机,推出一批务实的为民举措;再次,在创新工作方法上下功夫,出台密切联系群众的决定,由政工部门牵头,全面梳理、总结、丰富审判执行工作中体现群众路线的做法,鼓励创新和完善工作细节,进一步提升服务群众的水平。

  三是突出领导干部这一关键。要大力加强领导干部队伍建设,切实解决思想和作风上的深层次问题,充分发挥领导班子的领导核心作用,将队伍引领好、凝聚好、培养好。院级领导要加强自身建设,认真贯彻民主集中制,切实落实党组学习、议事、决议督办等制度,不断增强学习力和领导力;要坚持深入一线调查研究、指导工作,认真解决分管工作中的瓶颈性、症结性难题,不断增强工作的针对性和实效性。中层领导要强化责任意识,找准角色定位,对上,要准确理解党组意图,认真落实党组决策;对下,要提升管理水平,充分发挥近距离接触、深层次了解的优势,探索带队伍的有效方法,细化关心爱护干警举措,帮助党组发现人才、培养人才,不断传递、培育和生发“正能量”,引领队伍坚守核心价值观,激发队伍的干事创业热情。

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