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朝阳法院构建“五大体系”推动法院文化蓬勃发展

发布时间:2014-11-15 09:53:49


近年来,朝阳法院以培育和践行社会主义核心价值观为主线,构建起“五大体系”,形成了“五位一体”的法院文化建设格局,取得了良好的工作成效。

以“朝法魂”为核心,构建有导向、有标杆、有载体的精神引领体系。一是深入结合明导向。全员参与提炼院训,将核心价值观与集体精神紧密结合;举行法官任职仪式、荣誉天平奖章颁授仪式,将价值观教育与尊荣感提升紧密结合,增进职业认同。二是推选典型树标杆。先后推出以“全国先进工作者”钟蔚莉、“全国模范法官”刘黎为代表的先进典型群体,发挥引领作用。三是创新载体求实效。鼓励干警自主创作包括院徽、院歌、话剧、小品、微电影等原创作品,通过喜闻乐见的形式,实现价值观的有效传播。

以“一体化审判管理体系”为基础,构建有标准、有制度、有监督的行为规范体系。一是分层次明确行为标准。以日常风纪管理为抓手,明确法官仪表言行和司法礼仪标准;以庭审规范等“四个规范”为重点,细化审判人员行为标准;以提高服务水平为着力点,统一诉讼服务标准。二是构建“一体化”制度体系。实现制度建设与制度落实、管理审判与服务审判、严格考核与有效激励的“一体化”,推进行为规范制度化。三是“两手抓”强化教育监督。一手抓外在推动,通过纪律作风检查,以及党员先锋示范岗正面引领、制作庭审短剧反面警示等手段,形成规范共识;一手抓自我管理,设立法官案件质量自律委员会,促进形成行为自觉。

以“特色法庭建设”为抓手,构建重内涵、重结合、重长效的环境营造体系。在7个派出法庭打造“各有所长、各具特色”的文化氛围。一是精心设计重内涵。根据法庭实际,分别通过设计“法字墙”、建设荣誉室、成立和解文化研究会、悬挂法官肖像油画、打造文化走廊等方式,浓厚文化氛围。二是兼顾实用重结合。建设全国法院首个和解大厅,在解决纠纷中传播“和”文化;在少年法庭创设“未成年人候审室”和“亲情室”,以独特的布置促进对未成年人的教育、感化和挽救。三是加强统筹重长效。全面推行包括运动馆、图书馆、休闲区和诉讼服务区在内的“两馆两区”建设,在服务群众和干警中传递人本文化。

以“1+4青年法官培养模式”为主体,构建全面化、个性化、机制化的素质提升体系。一是顶层设计明目标。构建“基层法官能力素质模型”,出台《关于加强司法能力建设的工作意见》,为队伍素质能力提升指明方向。二是有的放矢举措实。建立“1+4”青年法官培养模式,探索青年干警的个性化培养工作,满足青年干警的成长需求。三是持之以恒创品牌。坚持“有效做法制度化、成功经验长效化”,打造了“全国法院文化建设特色项目”法官讲坛、“钟蔚莉审判质量奖”等多个素质建设品牌项目。

以“三引领四融合党建工作模式”为框架,构建多方面、多角度、多层次的团队融合体系。一是多方联动广泛融合。政治处、机关党团委、工会和各庭室相互配合,成立了星河管乐队、星火剧社等主题社团,连续两年开展“青年月”活动,连续4年举办“彩虹杯”系列体育比赛,全员参与、广泛交流。二是多向驱动全面融合。生活上,每年办理不少于十件实事,消除干警后顾之忧;情感上,广泛开展师徒对话等活动,在院网开设“干警生活”栏目,促进思想交流;事业上,通过党代表任期制等载体,使干警真正成为集体发展的参与者、推动者和受益者。三是多维互动深度融合。建立调研工作突出贡献奖励制度,使推动审判工作与展示个人价值相统一;建立三级调研机制,打破部门界限,通过整体化运作实现工作提升与人才培养相统一;创设临时负责制,吸收青年干警参与管理,推动集体发展与个人成长相统一。

朝阳法院文化建设取得了丰硕成果,有力推动了审判、队建各项工作的开展。近年来,朝阳法院在完成每年6万余件的审判任务的同时,共荣获市级以上荣誉400余项,包括“全国优秀法院”“全国法院思想宣传工作先进集体”等国家级奖励40多项。《人民法院报》以专版的形式对朝阳法院文化建设工作进行了报道,中国法官协会法院文化分会专门到朝阳法院进行调研。

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