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朝阳法院聚焦“四力”深化机关党建工作

发布时间:2015-02-15 09:31:10


    为进一步贯彻落实抓党建、带队建、促审判的工作思路,近年来,朝阳法院在提升党建工作实效上狠下工夫,紧紧抓住组织建设、思想建设、制度建设、作风建设四个维度,丰富完善“三引领四融合”党建工作模式,努力使党建工作与审判工作目标同向、部署同步、成效同显。

    一是强化示范引领,提升“聚合力”。坚持党组带头,以上率下、层层落实,带动全院形成齐心协力抓党建的良好氛围。仅2014年,院党组就开展12次政治理论学习,召开5次党组会研究部署党建工作,确定了“重引领、强组织、保廉洁、促创新、优保障”五项工作重点,确保将中央、市委有关部署落到实处;主动协调解决涉及法院发展和干警利益的实际问题,全年确定重点调研课题9项,召开中层干部、老同志、青年干警和先进典型四类人员座谈会,深入基层联系点60余次,为干警办理实事18件,党组织的号召力和凝聚力不断增强。

    二是注重潜移默化,提升“渗透力”。把思想政治工作“掰开”、“揉碎”,融入日常审判执行工作全过程,努力打造政治坚定、思想过硬的队伍。突出职业文化建设,举行仪式感强烈的法官任职仪式,增强职业荣誉感;推出全国模范法官、最美基层法官刘黎等重大先进典型,引导队伍坚定理想信念,增强使命感;丰富“1+4”培养模式,探索个性化培养,努力满足队伍的成长需求,引导党员干警自觉向专业化方向发展;将每年五月定为“青年月”,大力开展符合青年人特点的文化活动,增强队伍的归属感,激发爱岗敬业的工作热情。

    三是完善制度机制,提升“执行力”。从增强操作性、实效性入手,完善党建工作制度机制,努力使各项工作规范有序开展。制定《发展党员工作指导手册》,坚持标准,严格程序,严肃纪律,确保发展党员工作科学规范;完善慰问党员工作规定,扩大慰问党员对象范围,温暖人心、凝聚队伍,充分体现党内关怀;出台院党代表任期制度,突出党员的主体地位,充分发扬党内民主,调动广大党员的工作积极性;建立基层联系点制度,准确掌握基层党支部的第一手资料,跟进式加强对基层党建工作的指导和监督;探索《党建工作考评办法》,将党建“软任务”转化为“硬指标”,使机关党建工作落实有目标、整改有方向。

    四是整顿纪律作风,提升“战斗力”。在党风廉政建设方面,本着“有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题”的原则,进一步整肃作风,严明纪律。由党组成员为干警上党课,廉政问题逢会必讲,筑牢思想防线;开展“找问题、抓规范、转作风、促质效”专项活动,促使党员干警自觉规范司法言行,公正文明执法;开展征集廉政微小说和廉政微短剧征集活动,用身边人、身边事教育干警,进一步提高规范意识和廉洁意识;开展纪律作风专项整顿及常态化审务督察工作,曝光发现的问题,及时督促整改,以铁的纪律和作风打牢队伍干事创业的基础。

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